核心理念

        忠誠(chéng)：忠誠(chéng)是人生的寶貴財(cái)富，是當(dāng)今社會(huì)彌足珍貴的高尚品德。公司倡導(dǎo)每個(gè)員工都要在思想上、行動(dòng)上忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于祖國(guó)、忠誠(chéng)于企業(yè)，自覺(jué)認(rèn)同公司的企業(yè)文化、珍惜為公司工作的機(jī)會(huì)，做到善終如始、不離不棄；要盡心竭力為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)公司發(fā)展壯大。

        公平：企業(yè)為員工提供公平的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)決策和內(nèi)部管理上做到機(jī)會(huì)公平、過(guò)程公平、結(jié)果分配公平；在選人用人上做到一身正氣、堅(jiān)持原則、不優(yōu)親厚友。

        規(guī)矩：要不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，做人、做事遵循組織程序、服從組織安排，自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持思想錘煉從嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、執(zhí)行制度從嚴(yán)、作風(fēng)養(yǎng)成從嚴(yán)、自我約束從嚴(yán)。

        坦誠(chéng)：暢通交流、溝通渠道，大力營(yíng)造開(kāi)誠(chéng)布公、以誠(chéng)相待的良好氛圍。對(duì)同志常懷體諒之心、真誠(chéng)之心、友善之心，始終保持彼此信任、心情舒暢、和諧奮進(jìn)的精神狀態(tài)，形成心往一處想，勁往一處使，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)干事業(yè)的強(qiáng)大合力。

        和諧：大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講協(xié)作；上下之間、同事之間，以心換心，以情換情，真心相對(duì)，真情相待。有長(zhǎng)處互相學(xué)習(xí)，有短處互相提醒，有難處互相幫助，有錯(cuò)處互相批評(píng)，做到相互配合不掣肘，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺(tái)，相互體諒不推諉。

        向上：大力營(yíng)造積極向上的良好氛圍，弘揚(yáng)“成功不必在我、奮斗當(dāng)以身先”的奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感投身工作，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、技術(shù)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍，力求多渠道、全方位出人才、出經(jīng)驗(yàn)、出效益、出成果，實(shí)現(xiàn)重塑金渠的夢(mèng)想。